罗庄区工商局:适应新常态 激发积极性 为商事制度改革奠定人事基础-罗庄区纪委
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罗庄区工商局:适应新常态 激发积极性 为商事制度改革奠定人事基础

        为激发队伍活力,提升效能,罗庄区工商局在认真分析干部队伍现状的基础上,结合机构设定、干部职数,通过规范运作、严格流程,提拨、交流了一批中层干部,加强了队伍力量。
        此次提拨、交流干部工作,是罗庄区工商局自2009年因工商体制改革冻结人事以来的第一次干部调整。区局党组破除“论资排辈”、“平衡照顾”等陈旧观念,坚持培养与使用并重,加大了选拔使用优秀年轻干部的力度,将一些综合素质高、工作能力强,发展潜力大的年轻干部,适时放到重要岗位上,交任务,压担子,进行强化培养。
        针对商事制度改革过程中政策法规变化快、幅度大的特点,罗庄区工商局及时调整干部队伍,优化整合监管执法力量,为工商事业的发展注入了新的活力,激发了干部的工作动力,调动了干部干事创业的积极性,为全面深化商事制度改革奠定坚实的人事基础。
 


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