罗庄区“三个严格”强化纪检干部队伍建设-罗庄区纪委
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罗庄区“三个严格”强化纪检干部队伍建设

  一是严格教育,用学习增强原动力。组织开展"四个一"岗位培训活动,让每个干部参与一个信访件的调查、参与一个案件的检查、参与一个案件的审理、参与一项重点工程的执法监察等具体业务实践,熟练掌握各项业务的基本程序和要求。
  二是严格管理,用考核激发执行力。不断完善激励机制,分别制定各街道、各部门单位的分类绩效考核办法,对全区各级各部门纪检监察工作和纪检干部实行目标考核,量化管理。在全系统实施工作月志和季度实绩卡制度,坚持工作绩效日常考核登记,每季度末对关键绩效指标进行评分,并形成《绩效日常考核登记表》,在整个纪检监察系统形成了严谨务实、争先创优的良好局面。
  三是严格监督,用制度提升战斗力。制定完善机关内部管理、执纪办案、廉洁自律等一整套预防有力、监督有效的规章制度,对查办案件、纪检信访、效能举报投诉、执法监察等重点环节,严格各项工作流程,明确办案纪律、信访纪律和保密工作纪律,坚持做到事前警示监督、事中措施监督、事后回访监督。

 


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