罗庄区“四个规范化建设”扎实做好巡察工作-罗庄区纪委
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罗庄区“四个规范化建设”扎实做好巡察工作

  罗庄区委巡察办自成立以来,突出加强四个方面的规范化建设,充分发挥巡察“利剑”作用,开展了扎实有效的工作。
  突出加强机构编制规范化建设。研究制定《中共罗庄区委巡察工作实施办法》,成立区委巡察办,设立4个巡察组,明确区委巡察办编制3人,每个巡察组编制4人。今年春节后第一个区委常委会就研究配备专职巡察办主任,之后,又先后充实配备了区委巡察组专职组长2名(前期已先行配备了2名),副组长3名,巡察办副主任1名。目前巡察机构共配备专职人员13人,编列巡察工作专项预算30万元,基本做到了机构、编制、人员、经费四到位。同时,区纪委安排专门的执纪车辆,全力靠上支持巡察工作,保证了巡察工作的需要。
  突出加强巡察人才库规范化建设。一是坚持政治合格、适才选用、满足需要的原则,遴选完善了巡察人才库。今年1月中旬,区委巡察办在推荐市委巡察工作人才库人选的同时,在全区纪检监察、组织人事、政法、机构编制、信访、审计、财政、机关工委等单位以及街镇熟悉基层组织、财务、审计等专门工作的党员干部中挑选部分优秀人员,建立了区委巡察工作人才库。目前,巡察人才库共有111人,在实际工作中将根据巡察对象的不同和巡察内容的变化,及时调整补充,保证巡察工作的需要。二是针对巡察业务实际,定期举办业务培训班。重点是纪律处分条例、巡察工作流程、农村党建基本知识、村级财务审计、村级事务规范化管理等方面内容的培训,有效提高了巡察工作能力和水平。
  突出加强巡察制度规范化建设。一是职责上墙。将《巡察工作实施办法》中的主要内容,制作专门的版面并上墙,让全体巡察人员时时学习,时刻牢记。二是制度成册。分区直部门、街镇和重点社区三个层次,制定巡察工作流程,研究出台《巡察反馈工作暂行办法》《巡察移交工作办法》《巡察信访件处理意见》《重要事项报告制度》等10项制度,以及巡察工作规范文件模板,一并汇编成册,巡察人员人手一册,随时学习、随时参考。三是全程留痕。制作《巡察工作原始底稿记录本》,统一制式、统一编号,巡察组人员在巡察过程中按照底稿列明的内容,如实记录每天的巡察过程,达到巡察活动全程留痕,并实行签字背书,压实巡察组人员的责任,巡察结束后统一存档备查。同时,还制作《巡察社区工作配档表》、《群众来信来电来访登记表》等工作所需的材料,进一步方便了巡察组开展工作。四是督导调度。日常调度与现场督导相结合、定期召开巡察工作汇报会,了解巡察进展情况,理清工作思路,加快巡察工作推进力度。
  突出加强问题整改规范化建设。针对巡察中遇到的疑难复杂问题,集体研究讨论制定解决方案。定期召开问题线索分析研讨会,科学合理的处置问题线索,确保巡察成果有效运用。针对巡察发现的问题,探索建立“一综合、五跟进”制度:“一综合”就是对巡察组发现的问题深入剖析原因,进行综合分析研判,提出针对性意见建议。“五跟进”就是被巡察党组织及时跟进,扎实整改问题,举一反三,堵塞漏洞;区级分管领导对区直单位和街镇、街镇分管领导对社区及时跟进,认真履行“一岗双责”职责,督促被巡察党组织认真整改;纪检监察机关及时跟进,对巡察发现的问题线索认真核查,严肃处理;组织部门及时跟进,把巡察成果及时运用到选人用人之中,防止带病提拔、用人失察;相关主责部门及时跟进,把巡察成果运用到解决突出问题之中,推进源头治理长效机制建设。通过第一轮巡察,共发现问题74个,其中,既知即改问题2个,已责令及时进行整改;面上问题22个,需要相关街镇和有关主责部门进行整改;发现问题线索25条,拟向区纪委移交线索16条,向区委组织部移交线索9条。

 


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