严把“三关”锻造巡察铁军-罗庄区纪委
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严把“三关”锻造巡察铁军

        近年来,罗庄区严把“保障关、培训关、规范关”,努力锻造巡察“铁军”,提升巡察专业化规范化水平。聚焦党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面,开展四轮巡察,共发现问题269个,提供问题线索43个,立案17件。
  把好保障关,确保人员忠诚可靠。在全市率先出台巡察工作办法,积极解决落实巡察机构、编制、人员、经费等保障措施,做到了机构、编制、人员、经费“四个到位”。按照政治合格、适才选用、满足需要、动态管理的原则,从纪检监察机关和组织人事、政法、审计、检察、财政等部门,选拔优秀干部111名充实巡察工作人才库,有效解决了人员紧缺难题。经区直机关工委批准,成立四个区委巡察组临时党支部,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,有力推动巡察工作深入开展。
  把好培训关,确保人员素能过硬。围绕“察什么”,采取集中学习和个人自学相结合的方式,认真组织巡察干部学习中央和省、市委关于开展市县巡察工作的部署要求,明确巡察重点。围绕“怎么察”,召开巡察动员部署及其他以会代训5次,讲明工作要求;邀请上级巡察机构领导、专家、业务骨干为巡察干部授课,传授巡察技巧。围绕“怎么察好”,积极选派优秀干部19人次参加上级巡察工作,以练代训,在实战中加深对巡察工作规律的把握,提高能力和水平。
  把好制度关,确保巡察有序规范。完善工作流程,制定巡察反馈、巡察移交、巡察信访件处理、重要事项报告等10项制度,为巡察工作的有序开展奠定了扎实基础。严格巡察纪律,印发《巡察干部“十不准”》,规范巡察干部行为,严肃巡察工作纪律。健全考核制度,每轮结束后,按照优秀、良好、一般、较差四个等次,对巡察干部的政治表现、组织纪律、工作实绩等进行全面评估,并作为干部使用选拔的参考依据。


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